Tietoa työelämästä
Työpaikan hakeminen
Ennen varsinaista työpaikan hakemista mieti ensin, millaista työtä haluat tehdä ja millaiseen työhön sinulla on kykyä ja koulutusta. Haluatko tehdä työtä ulkona vai sisällä? Pidätkö ehkä lapsista? Oletko mielelläsi tekemisissä ihmisten kanssa vai työskenteletkö mieluummin itsenäisesti ja yksin?
Älä aseta työpaikalle aluksi liian suuria vaatimuksia. Ensimmäinen työpaikka täyttää harvoin kaikki vaatimukset ja unelmat. Yleensä kaikissa töissä joutuu tekemään myös epämiellyttäviä tehtäviä. Aloittavan työntekijän palkka on myös pienempi kuin kauan työssä olleen palkka.
Mistä saat tietoa työpaikoista?
Avoimista työpaikoista saat tietoa monella tavalla. Yritykset ilmoittavat avoimista työpaikoista sanomalehdissä. Sukulaiset tai tuttavat saattavat tietää avoimia työpaikkoja. Puhelinluettelosta voit etsiä yrityksiä, joihin ehkä haluat töihin. Voit soittaa yrityksiin suoraan ja kysyä töitä.
Työvoimatoimistossa on tiedot monista avoimista työpaikoista sekä omalla paikkakunnallasi että koko maassa. Varaa aika työvoimaneuvojalta ja keskustele hänen kanssaan tilanteestasi. Työvoimaneuvoja auttaa löytämään myös terveydentilan kannalta sopivaa työtä, jos vamma tai sairaus vaikeuttaa työnsaantia. Työnvoimatoimisto auttaa myös ammatinvalinnassa.
Yhteydenotto työnantajaan
Kun olet löytänyt kiinnostavan työpaikan, ota yhteys työnantajaan. Paras tapa on soittaa ensin puhelimella. Kysele työpaikasta ja selvitä, sopisiko työpaikka sinulle. Valmistaudu myös kertomaan itsestäsi, esimerkiksi siitä, mitä koulua ja kursseja olet käynyt ja mitä olet valmis tekemään.
Voi olla, että joudut tekemään kirjallisen hakemuksen. Siinä selvitetään koulutus ja työkokemus. Hakemukseen liitetään usein koulutodistukset ja mahdolliset työtodistukset edellisistä työpaikoista.
Jos tarvitset apua yhteydenotossa tai hakemuksen tekemisessä, voit pyytää sitä joltain läheiseltä henkilöltä. Myös kirjastosta löytyy kirjoja, joissa kerrotaan työpaikkahakemuksen tekemisestä.
Työhönottohaastattelu
Työnantaja saattaa kutsua sinut työhönottohaastatteluun. Se on tärkeä tapahtuma. Sen perusteella työnantaja valitsee työntekijän. Haastatteluun kannattaa valmistautua huolellisesti. Pukeudu siististi ja asiallisesti, juhlavaatteita ei kuitenkaan tarvitse laittaa päälle. Mene haastatteluun täsmällisesti sovittuna aikana. Ole asiallinen ja kohtelias.
Työhönottohaastattelussa työnantaja haluaa tietää, millainen olet. Hän kyselee tietoja koulutuksestasi, mutta sen lisäksi myös elämästäsi muuten. Kuuntele kysymykset tarkkaan ja vastaa niihin selkeästi ja rehellisesti.
Työhönottohaastattelun aikana voit myös itse kysyä työstä ja työpaikasta. Kerro työhön liittyvistä toiveistasi. Haastattelun tavoitteena on, että työnantaja saa hänelle sopivan hyvän työntekijän ja työntekijä saa hänelle sopivan hyvän työpaikan.
Samaan työpaikkaan voi olla useita hakijoita, eikä sinua ehkä valitakaan. Ei kuitenkaan kannata masentua. Jatka työpaikan hakemista muualta.
Koeaika
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Sen aikana työnantaja katsoo, soveltuuko työntekijä työhönsä.
Koeaika voi olla enintään neljä kuukautta, ja sen on oltava työsuhteen alussa. Koeaikana työsopimus voidaan purkaa ilman perusteita ja irtisanomisaikaa.
Lähde:
Työelämän pelisäännöt, Oppimateriaalikeskus/KVL 1999.