Påbörja HYP-verksamhet i arbetsgemenskapen

På denna sida presenteras möten och material, med vars hjälp en arbetsgemenskap kan sätta sig in i HYP-verksamhetsmodellen samt påbörja HYP-perioder. Verksamhetens initiativtagare kan vara vem som helst av arbetstagarna.

Presentationsmöte

På mötet bekantar sig arbetstagarna med HYP-verksamhetsmodellen. Därtill funderar de på om det finns personer i gemenskapen som behöver hjälp i samspel, med vilka det skulle vara bra att ta HYP-perioden i bruk. Det är bra att reservera 45 minuters tid till mötet.

Mötets innehåll

HYP-verksamhetsmodellens förverkligande och presentation av utvärderingssätt. HYP-handledning
Samtal om HYP-modellen

Hurdana tankar väcker HYP-modellen?
Finns det personer i gemenskapen med vilka de skulle vara bra att påbörja HYP-perioden? Vem är i kontakt med brukarens närstående och berättar om den planerade HYP-perioden.
Hur följer vi upp förverkligandet av HYP-stunder? Använder vi videoinspelningar utöver HYP-uppföljningsblanketter. Vem ber om tillåtelse för inspelning?

Beslut om mötets tidpunkt

Inledande möte

Mötet hålls en vecka efter presentationsmötet. HYP-modellens initiativtagare upprepar HYP-modellens bakgrundstanke samt diskuterar med deltagarna om vilka tankar modellen har väckt. Det är bra att reservera 45 minuters tid till mötet.

Mötets innehåll

Repetition av HYP idén och diskussion om saker som man möjligtvis undrar över sedan det senaste mötet. Tilläggsmaterial för mötet.
Idéer om hur saker ska förverkligas.

Hurdana saker kunde man göra under HYP-stunderna? Praktiska exempel?

Överenskommelse om HYP-periodens mål. Se ”Frågor innan HYP-perioden inleds”. Tilläggsmaterial för hur mötet inleds.

Vilken nytta kan vår gemenskap ha av HYP?
På vilken grund väljer vi en partner som förverkligar HYP-stunden?
Vilken nytta hoppas vi att hon har av den här perioden?

Saker att komma överens om gällande praktiskt förverkligande.

Alla antecknar i uppföljningsblanketten efter HYP-stunden.
En av arbetstagarna gör ett sammandrag på sammanfattningsblanketten i slutet av HYP-perioden. Vem?
En av arbetstagarna gör upp en tidtabell i gemenskapens kalender, arbetslista eller dyl. Vem?
Hur försäkrar man sig om att HYP-stunder inte störs eller avbryts?
När ordnar man ett sammanfattningsmöte?